Inquérito de Satisfação dos/as Colaboradores/as Inquérito de Satisfação dos/as Colaboradores/as Agradecemos a sua colaboração no preenchimento deste questionário na qualidade de Colaborador/a da CCDR LVT, I.P. Género Feminino MasculinoNota PréviaIndique a sua satisfação de 1 a 5. Ao preencher o questionário tenha em conta que o grau de satisfação: 1 = Muito Insatisfeito, 2 = Insatisfeito, 3 = Pouco Satisfeito, 4 = Satisfeito e 5 = Muito Satisfeito1. Satisfação com a OrganizaçãoImagem e Comunicação da Organização para o Exterior1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoComunicação Interna da Organização1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoDisponibilização e Otimização de Recursos1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoProcesso de Integração de novos Serviços1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoAtitude da Organização face à Mudança1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoSugerir melhorias:2. Satisfação com a Liderança de Topo e IntermédiaApoio da Hierarquia ao Trabalho Realizado1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoEnvolvimento dos/as Trabalhadores/as nos Processos de Tomada de Decisão1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoReconhecimento do Esforço Individual1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoReconhecimento do Esforço da Equipa1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoDimensão da equipa1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoSugerir melhorias:3. Satisfação com o Desenvolvimento da CarreiraOportunidades para Desenvolver novas Competências1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoAplicação de Novos Conhecimentos1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoEnvolvimento em Atividades de Melhoria Organizacional1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoContratualização e Processo de Avaliação - SIADAP 2 e 3Sugerir melhorias:4. Satisfação com as Condições de TrabalhoAmbiente de Trabalho1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoRegime e Horário de Trabalho1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoMeios Informáticos Diponibilizados1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoInstalações1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoAcesso dos/as Trabalhadores/as com Necessidades Especiais1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoCondições de Higiene e Segurança1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoMedicina no Trabalho1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoSugerir melhorias:5. Satisfação com as Práticas Organizacionais de Conciliação entre a Vida Profissional, Pessoal e FamiliarO exercício dos direitos da maternidade e paternidade por parte dos trabalhadores e trabalhadoras ser encarado de igual modo na Organização Não AplicávelO exercício dos direitos da maternidade e paternidade por parte dos trabalhadores e trabalhadoras ser encarado de igual modo na Organização1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoAs medidas de apoio adicionais aos trabalhadores e trabalhadoras com situações especiais (ex.: famílias monoparentais, familiares com deficiência, familiares com doença crónica, trabalhadores/as com netos/as de filhos/as adolescentes) Não AplicávelAs medidas de apoio adicionais aos trabalhadores e trabalhadoras com situações especiais (ex.: famílias monoparentais, familiares com deficiência, familiares com doença crónica, trabalhadores/as com netos/as de filhos/as adolescentes)Os regimes de trabalho diferenciados do geral, como o regime híbrido, como o teletrabalho, o trabalho parcial, o trabalho desfasado, etc., usufruídos para a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal Não AplicávelOs regimes de trabalho diferenciados do geral, como o teletrabalho, o trabalho parcial, o trabalho desfasado, etc., usufruídos para a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoOutras medidas de apoio que facilitem a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, nomeadamente no âmbito da Saúde Ocupacional (ginástica laboral, rastreios, eventos, palestras, manuais/informação de apoio, determinações contra o ruído/poluição ou outros riscos…) Não AplicávelOutras medidas de apoio que facilitem a conciliação da vida profissional, familiar e pessoal, nomeadamente no âmbito da Saúde Ocupacional (ginástica laboral, rastreios, eventos, palestras, manuais/informação de apoio…)1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoSugerir melhorias:6. Satisfação com as Práticas Organizacionais para a Igualdade e não DiscriminaçãoO respeito pela dignidade das pessoas no local de trabalho1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoA participação equilibrada das mulheres e dos homens nos processos de decisão1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoA participação de homens e mulheres em funções/cargos/grupos onde estejam sub-representados/as1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoA igualdade no reconhecimento quanto às competências (habilitações literárias, formação profissional e outras competências adquiridas por via formal ou informal) dos trabalhadores e trabalhadoras1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoA participação equilibrada das mulheres e dos homens na atividade familiar (adaptabilidade do horário de trabalho: com flexibilidade, a tempo parcial, jornada contínua, meia jornada, teletrabalho integral, regime híbrido)1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoA não discriminação em razão da orientação sexual, identidade e expressão de género, e características sexuais1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoA divulgação na Intranet de ações no âmbito da temática “Igualdade e Não-discriminação”1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoSugerir melhorias:7. Fatores que Motivam o/a Trabalhador/aAdquirir/aplicar novos Conhecimentos1 = Irrelevante2 = 3 = 4 = 5 = EssencialAceder a novas Funcionalidades/Aplicações Tecnológicas1 = Irrelevante2345 = EssencialDesenvolver Trabalho em Equipa1 = Irrelevante2345 = EssencialParticipar em Projetos de Mudança na Organização1 = Irrelevante2345 = EssencialUsufruir de Diversas Modalidades de Tempos de Trabalho1 = Muito Insatisfeito2 = Insatisfeito3 = Pouco Satisfeito4 = Satisfeito5 = Muito SatisfeitoFrequentar Ações de Formação1 = Irrelevante2345 = EssencialOutros Fatores:Enviar Última actualização: 03/10/2024 Publicado a: 05/01/2022 Partilhar: Exercício do Direito de Participação de Interessados Inquérito de Satisfação dos/as Colaboradores/as
