Candidatura a Procedimento Concursal CÓDIGO DE IDENTIFICAÇÃO DO PROCESSOCódigo da Publicação do Procedimento Identificação do Empregador Público CARACTERIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHOCarreira Categoria Área de Atividade RJEP RJEP por tempo indeterminado RJEP por tempo determinado RJEP por tempo determinável1. DADOS PESSOAISNome Completo Data de Nascimento Sexo Masculino FemininoNacionalidade NIF Morada Código Postal Localidade Concelho de Residência Telefone Telemóvel Endereço Eletrónico 2. NÍVEL HABILITACIONALNível Habilitacional Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade (1.º ciclo do ensino básico) 6 anos de escolaridade (2.º ciclo do ensino básico) 9 anos de escolaridade (3.º ciclo do ensino básico) 11.º ano 12.º ano (ensino secundário) Curso tecnológico / profissional / outros (nível III)* Bacharelato Licenciatura Pós-graduação Mestrado Doutoramento Curso de especialização tecnológica Habilitação ignorada* Nível III : Nível de qualificação da formação (c/ equivalência ao ensino secundário)Curso / Área de Formação 3. SITUAÇÃO JURÍDICO / FUNCIONAL DO TRABALHADORTitular de relação jurídica de emprego público? Sim NãoEm caso negativo passe directamente ao ponto 4. deste formulário. Em caso afirmativo, especifique qual a sua situação:Nomeação Definitiva Transitória por tempo determinado Transitória por tempo determinávelContrato Tempo indeterminado Tempo determinado Tempo determinávelSituação atual Em exercício de funções Em licença Em Regime de Valorização Profissional OutraÓrgão ou Serviço onde exerceu funções Carreira / Categoria Atividade Exercida Avaliação de desempenho (últimos três anos):Ano Ano Ano Menção Quantitativa Menção Quantitativa Menção Quantitativa 4. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E FUNÇÕES EXERCIDASData de Fim Data de Início Funções Data de Fim Data de Início Funções Data de Fim Data de Início Funções Data de Fim Data de Início Funções Data de Fim Data de Início Funções Data de Fim Data de Início Funções Data de Fim Data de Início Funções Outras Funções 5. FORMAÇÃO OU EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL SUBSTITUTIVA DO NÍVEL HABILITACIONAL EXIGIDOFormação ou Experiência Profissional Substitutiva 6. OPÇÃO POR MÉTODOS DE SELECÇÃOSe se encontra a cumprir ou executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadora do(s) posto(s) de trabalho publicitado(s) ou, encontrando-se ao abrigo do Regime de Valorização Profissional, aprovado pela Lei n.º 25/2017, de 30 de maio, as cumpriu ou executou por último, e pretende afastar os métodos de seleção obrigatórios, nos termos do n.º 3 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, assinale a seguinte declaração: Declaro que afasto os métodos de seleção obrigatórios Avaliação Curricular e, quando aplicável, Entrevista de Avaliação de Competências, e opto pelos métodos de seleção “Prova de Conhecimentos” e, quando aplicável, “Avaliação Psicológica”, nos termos dos n.ºs 3 e 5 do artigo 36.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas.7. REQUISITOS DE ADMISSÃO“ Declaro que reúno os requisitos previstos no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, bem como os constantes no Aviso de Abertura do Procedimento Concursal.” Sim Não8. NECESSIDADES ESPECIAISNecessidades Especiais 9. DECLARAÇÃO alínea g), n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abrilDeclaração Declaro que são verdadeiras as informações acima prestadasCurriculum Vitae Currículum Vitae Certificado de Habilitações Certificado de Habilitações Comprovativos de Formação Comprovativos de Formação Declaração Artigo 27 Declaração a que se refere ii), d), nº1 Artigo 27.º (*) Outos Outros Especificar Enviar Última actualização: 23/05/2022 Publicado a: 23/05/2022 Partilhar: Acesso Documentos Administrativos Denúncias / Exposições
